Talent Management
Řízení rozvoje a nástupnictví klíčových lidí v organizaci.
01Definice
Co pojem znamená
Talent management zahrnuje identifikaci, rozvoj a udržení lidí s vysokým potenciálem i nositelů kritických znalostí.
02Význam
Proč je důležitý
Bez propojení se znalostmi zůstává talent management personální agendou bez dopadu na provozní riziko.
03Praxe
Praktický příklad z organizace
Program rozvoje nástupců je doplněn o strukturované převzetí know-how od současných expertů.
04Související pojmy
Nástupnictví
Připravenost organizace nahradit klíčové lidi bez ztráty jejich know-how.
Retence zaměstnanců
Schopnost organizace udržet si klíčové lidi a s nimi i jejich znalosti.
Kritické role
Pozice, na kterých je soustředěno nejdůležitější provozní a rozhodovací know-how.
Mentoring
Předávání zkušeností mezi zkušeným pracovníkem a jeho méně zkušeným kolegou.
Klíčový zaměstnanec
Pracovník, jehož znalosti nebo rozhodování jsou pro provoz nenahraditelné.